Como identificar o verdadeiro líder?

Para escolher a pessoa que vai ocupar um cargo de liderança muitos fatores devem ser analisados, como a influência que esse indivíduo exerce dentro da organização. Hoje, com os avanços tecnológicos e aplicação das teorias sociais no mundo corporativo, é possível mapear como andam as relações pessoais dentro de uma empresa por meio das análises de redes sociais. Esse tema foi discutido em um evento promovido pela Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento – SBGC em parceria com a Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil – ADVB.

No último dia 18 de junho, o palestrante Fernando Guarnieri, que estuda essa questão há mais de cinco anos, afirmou que por meio de instrumentos de fácil aplicação e que exigem poucos investimentos é possível saber como de fato se comportam os membros de uma equipe. Imagine como essa análise pode ser útil na hora de se identificar o verdadeiro líder, ou seja, aquele em que a equipe realmente acredita e confia. Muitas vezes, a empresa escolhe uma determinada pessoa, mas o grupo de trabalho acaba legitimando outro individuo. Isso pode causar diversos problemas na execução de um projeto, como gaps no fluxo de informações.  Para ler a matéria na íntegra acesse aqui.

Como se ensina criatividade?

Quando o mercado do futuro perguntar se um profissional é capaz de inovar, o que ele está querendo saber é se ele consegue lidar construtivamente com a contínua ocorrência de mudanças em torno de si – mudanças nos processos, na prioridades, na competição, na tecnologia, nas necessidades dos clientes. Ver a inovação como uma série de processos encadeados, e não mais algo que se origina de eventos isolados.

Como herança recente, associa-se normalmente a criatividade às disciplinas que envolvem novos processos e projetos. Contudo, a criatividade deve ser explorada, mesmo porque as indústrias necessitam de “novas” ou adaptações de “velhas” soluções.

O desafio dos educadores é o de impedir que o ensino se transforme em mero treinamento, formando jovens como formas usáveis e abusáveis de uma economia de mercado. Por isso ao falar de educação é preciso ampliar a visão. Um ensino moderno de tecnologia tem de reduzir os obstáculos que travam o progresso, abandonando a rotina, desprendendo-se da ignorância, além de fomentar a curiosidade por tudo o que é novo, infundir o sentido da diversidade de soluções, treinarem as inteligências para a criatividade, estimular a imaginação, educar o espírito crítico, sem, contudo, negligenciar a habilidade humana de interagir proativamente com o meio que o cerca.

Sendo assim, as constantes pressões e incertezas do ambiente acenam para o advento de uma realidade até então ignorada, ou seja, já não é possível enxergar o futuro com os olhos do passado, isto significa que as organizações precisam criar meios que, de fato, habilitem as pessoas e permitam a expressão, de seu potencial criativo. Portanto, para que ocorra a expressão e desenvolvimento da criatividade nas organizações, torna-se necessária a criação de condições que favoreçam um ambiente de trabalho criativo, deixando as pessoas sem as amarras da “conduta pré-estabelecida pela organização”. 

Logo a criatividade é resultante mais de condições sócio-organizacionais que a empresa pode proporcionar aos seus membros, do que a predisposição unicamente individual.

Para saber quais os processos e etapas a serem trabalhados no desenvolvimento da criatividade acesse aqui.

Aberto o Festival Internacional de Teatro Palco & Rua de Belo Horizonte

 

A arte cênica , que com seu charme e magia transporta as pessoas a um universo lúdico, invadiu a capital mineira. O Festival Internacional de Teatro Palco & Rua de Belo Horizonte 2008 (FIT-BH 2008), o maior de todos os já produzidos, foi aberto pelo prefeito Fernando Pimentel, no Palácio das Artes. A solenidade de lançamento da nona edição do evento prestou homenagem ao centenário da imigração japonesa no Brasil. Pimentel presenteou o diretor do grupo japonês Shinjyuku-Ryozanpaku, Su Jin Kim, com um livro e uma tigela do artista Máximo Soalheiro. Para marcar a abertura do FIT-BH, os japoneses apresentaram o espetáculo “Rei Yebi”.

Programação

Eletrotauro abre a temporada 2008 do Arte no Baile

O próximo sábado, dia 28, marca o início da série de quatro shows do projeto Arte no Baile em 2008, que promete agitar a casa nos meses de junho, julho, agosto e setembro. Abrindo a temporada , a banda Eletrotauro, de som peculiar, fundindo ritmos regionais do Brasil a batidas eletrônicas. A apresentação acontece às 19 horas, com entrada franca, ao ar livre na concha acústica projetada pelo arquiteto Oscar Niemeyer, muito utilizada na década de 1950 para a mesma finalidade. A promoção é da Prefeitura, por meio da Fundação Municipal de Cultura e da Casa do Baile, que fica na av. Otacílio Negrão de Lima , 751, Pampulha.

Dica de leitura: Responsabilidade Social

 

ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
Autor:  PONCHIROLLI, OSMAR
Editora: JURUA EDITORA
Assunto: DIREITO COMERCIAL

Este livro traz os seguintes temas O que é Ética? – A Concepção de Ética em Platão e apresenta os exemplos de Responsabilidade Social nos Negócios; O caso Tylenol; O caso Ford; O desastre do Challenger; Programa Volvo de Segurança no Trânsito; Como Implementar um Processo de Responsabilidade Social nas Empresas; Primeira Fase da Implementação; Segunda Fase da Implementação; Terceira Fase da Implementação; Instrumentos de Gestão de Responsabilidade Social – Política de Responsabilidade Social; Relatório de Responsabilidade Social Corporativa; Balanço Social; Certificação SA8000; Selo Social; A Norma AA1000; Global Compact; Marketing Social; Plano de Marketing Social.

ESTUDANTE COM PARALISIA CEREBRAL DRIBLA DIFICULDADE MOTORA E FAZ “MONOGRAFIA FALADA”

 

O estudante Eduardo Purper, 22, aluno do curso de jornalismo do Centro Universitário Metodista IPA, de Porto Alegre (RS), prepara uma “monografia falada” como trabalho de conclusão; se aprovado, ele pode ser o primeiro formando portador de paralisia cerebral do Estado, informa o sindicato gaúcho de jornalistas.  Para saber mais acesse.

SELEÇÃO DE CURSOS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA POR EXECUTIVOS DE EMPRESAS

O artigo publicado na revista RAE-Eletrônica  discute os principais fatores considerados pelos executivos na escolha entre diferentes possibilidades de cursos de extensão com base em uma pesquisa realizada com 150 estudantes de cursos de extensão na FGV-EAESP. Após a análise dos dados, identificou-se que o prestígio da escola, a aplicabilidade do conteúdo ministrado e o foco teórico-prático do curso são fatores essenciais para a escolha de cursos de extensão pelos executivos pesquisados. Outro resultado interessante foi observado por meio da divisão dos estudantes em grupos com diferentes interesses, o que possibilitou a segmentação dos cursos para melhor atingir as expectativas dos estudantes. Curiosamente, a maior diferença entre grupos, encontrada por meio da aplicação de análise de clusters, foi entre pessoas que preferem classes homogêneas e as que preferem participar de turmas mais heterogêneas, heterogeneidade esta caracterizada por diferentes posições hierárquicas, formação profissional e área de atuação das empresas em que trabalham.

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Inflação pelo IPC-S abranda em seis capitais na terceira prévia de junho, diz FGV

O Índice de Preços ao Consumidor Semanal (IPC-S) subiu menos em seis das sete capitais pesquisadas pela Fundação Getulio Vargas (FGV) na terceira pesquisa deste mês. A exceção coube a Salvador, onde o indicador teve elevação de 1,14%, superando o 1,04% verificado na segunda apuração de junho.

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Médico e administrador são profissões mais bem pagas; veja ranking

Médicos e administradores estão no topo da lista de profissões mais bem pagas do país, de acordo com o estudo ‘O Retorno da Educação no Mercado de Trabalho’, divulgado hoje pela FGV (Fundação Getúlio Vargas). 
Os médicos com mestrado ou doutorado estão no topo da lista de chance de ocupação, com 93% de probabilidade de estar empregado. Esta categoria tem uma remuneração salarial média de R$ 8.966. Em compensação, os médicos também lideram a lista do número de horas trabalhadas por semana, com uma jornada média de 52,02 horas. 
Já os médicos com graduação tem um salário médio de R$ 6.705 e uma probabilidade de ocupação de 90%. No sentido oposto, os formados em teologia estão entre as piores colocações e em terceiro lugar na jornada de trabalho, com 49,03 horas semanais. 
Para saber a média salarial de sua profissão, já dividida por critérios de sexo, raça, idade e grau urbano, clique aqui. A FGV lembra, no entanto, que os salários do quadro são de 2000 e precisam ser multiplicados por 1,55 para se chegar aos valores atuais corrigidos pela inflação.  

Leia matéria na íntegra clicando aqui.